Для карьеры трудовой
Выбор делай с головой!
Состояние современного рынка труда, тенденции и проблемы, которые проявляются, вызывают тревогу у экспертов, ставят новые задачи перед кадровыми службами, сферой образования, каждым человеком. Перечислим те, которые показались нам наиболее значимыми.
Турбулентное состояние рынка труда. Быстро меняющаяся ситуация, влияние политических и макроэкономических факторов приводят к самым разным диспропорциям на рынке труда. В результате подаются ложные или субъективные сигналы системе подготовки кадров, неправомерно обобщается востребованность тех или иных специальностей. Еще хуже, если эти сигналы появляются в публичном пространстве, на их основе люди принимают решения о выборе или изменении карьеры.
Автоматизация деловых процессов. Возможно — это главная тенденция на рынке труда. Автоматизируются рутинные деловые процессы, являющиеся составной частью более сложной интеллектуальной деятельности. Постепенно происходит вытеснение людей физического и умственного труда роботами и генеративными нейросетями. Процессы набирают силу, успехи ChatGPT и аналогов впечатляют. Список «умирающих профессий» постоянно пополняется.
Несоответствие работников требованиям работодателей. Большинство экспертов сходятся во мнении, что это основная проблема рынка труда для крупных экономик мира. Проблема проявляется в двух аспектах.
Работодатели выдвигают претензии к тем специалистам, которые на рынке труда уже давно. Они формировались в условиях, когда смена работы была чрезвычайным событием. Их адаптация к новым веяниям оставляет желать лучшего. Этой проблемой должна заниматься система дополнительного образования.
Работодатели выдвигают претензии к учреждениям высшего и профессионального образования. Готовность выпускников к практической трудовой деятельности оценивают низко и отмечают необходимость дополнительного обучения.
Главная претензия — у соискателей не хватает компетенций, чтобы успешно работать в цифровом мире, в котором царят изменчивость, неопределенность, сложность, неоднозначность. Школьное, профессиональное и высшее образование должны учитывать эти факторы. Простая передача знаний остается в прошлом, нужны новые подходы к содержанию и методам обучения.
...