Состояние рынка труда влияет на цифровизацию и цифровую трансформацию всех сфер деятельности. Экономике и государству нужны специалисты, способные решать задачи с учетом реалий цифрового мира. Какие тенденции на рынке труда существуют, как они влияют на окружающий мир?
Перечислим тенденции и проблемы, которые показались нам наиболее значимыми. Статистику по востребованным профессиям приводить не будем. Она разная для разных стран и регионов и достаточно быстро меняется. Ее можно найти в интернете.
Турбулентное состояние рынка труда. Быстро меняющаяся ситуация, влияние политических и экономических факторов приводят к диспропорциям на рынке труда. В результате подаются ложные или субъективные сигналы системе подготовки кадров. Неправомерно обобщается востребованность тех или иных специальностей.
Автоматизация деловых процессов. Автоматизируются рутинные процессы, являющиеся составной частью сложной интеллектуальной деятельности. Происходит вытеснение физического и рутинного умственного труда роботами и слабыми ИИ. Процессы набирают силу, список «умирающих профессий» пополняется. С появлением генеративных нейросетей процессы ускорились. Это важнейшая проблема цифрового мира, требующая комплексных решений.
Несоответствие работников требованиям работодателей. Важная проблема рынка труда в разных странах. Проблема проявляется в двух аспектах. Во-первых, работодатели выдвигают претензии к тем специалистам, которые на рынке труда давно. Многие формировались в условиях, когда смена работы была чрезвычайным событием. Во-вторых, работодатели выдвигают претензии к учреждениям высшего и профессионального образования. Готовность выпускников к практической трудовой деятельности они оценивают низко, отмечают необходимость дополнительного обучения.
Снижение авторитета высшего образования. Кадровые агентства отмечают снижение интереса работодателей к наличию диплома о высшем образовании. Особенно это проявляется для специалистов ИТ-сектора. Предпочтение отдается кандидатам, у которых есть опыт, необходимые знания, амбиции и иные деловые качества, общие компетенции.
...