Цифра меняет рынок труда.
Без изменений и нам никуда!
Состояние современного рынка труда, тенденции и проблемы, которые проявляются, вызывают тревогу у экспертов, ставят новые задачи перед сферой образования. Перечислим те из них, которые показались нам наиболее значимыми.
Турбулентное состояние рынка труда. Быстро меняющаяся ситуация, влияние политических и макроэкономических факторов приводят к самым разным диспропорциям на рынке труда. В результате подаются ложные или субъективные сигналы системе подготовки кадров, неправомерно обобщается востребованность тех или иных специальностей. Еще хуже, если на основе таких сигналов вырабатываются и принимаются управленческие решения, в том числе по трансформации сферы образования.
Автоматизация деловых процессов. Возможно, э то главная тенденция на рынке труда. Автоматизируются рутинные деловые процессы, являющиеся составной частью более сложной интеллектуальной деятельности. Постепенно происходит вытеснение людей физического и умственного труда роботами и генеративными нейросетями. Процессы набирают силу, успехи ChatGPT и аналогов впечатляют. Список «умирающих профессий» постоянно пополняется.
Автоматизации отдельных этапов образовательного процесса будет посвящено несколько глав нашего исследования.
Несоответствие работников требованиям работодателей. Многие эксперты сходятся во мнении, что это основная проблема рынка труда для крупных экономик мира. Проблема проявляется в двух аспектах.
Работодатели выдвигают претензии к тем специалистам, которые на рынке труда уже давно. Они формировались в условиях, когда смена работы была чрезвычайным событием. Их адаптация к новым веяниям оставляет желать лучшего. Этой проблемой должна заниматься система дополнительного образования.
Работодатели выдвигают претензии к учреждениям высшего и профессионального образования. Готовность выпускников к практической трудовой деятельности оценивают низко и отмечают необходимость дополнительного обучения.
...